Objetivos: Taller Lideresas Conscientes
Destinatarias
Nuestro programa In-Company está diseñado para Lideresas en ejercicio dentro de la organización, sus Asistentes Ejecutivas con alto potencial, así como Lideresas Sociales, Comunitarias y Políticas, comprometidas con procesos de Reskilling y Upskilling en habilidades de liderazgo estratégico.
- RESKILLING
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Reskilling implica actualizar y reentrenar a quienes ya forman parte del equipo. Este enfoque eleva la confianza, refuerza el sentido de pertenencia y evita los costos de incorporación de nuevos talentos, optimizando tiempos y capitalizando el conocimiento institucional. El Reskilling nos hace más especializados.
- UPSKILLING
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Upskilling se centra en el desarrollo de nuevas habilidades y conocimientos para cerrar brechas, acelerar trayectorias y potenciar el talento interno. Refuerza capacidades clave en quienes ya conocen la cultura y el propósito de la organización. El Upskilling nos hace más versátiles.
Objetivos del programa
Al finalizar la jornada y en función de los módulos seleccionados, las participantes estarán en capacidad de:
- Comprender los fundamentos del liderazgo en entornos cambiantes y su aplicación efectiva en equipos híbridos o remotos.
- Mejorar la comunicación interna desde la asertividad, promoviendo canales abiertos y relaciones de confianza con sus equipos y áreas aliadas.
- Fortalecer vínculos con otros líderes, fomentando una cultura de colaboración transversal.
- Desarrollar el Esprit de Corps y una cultura de equipo basada en la confianza, el respeto y el propósito compartido.
- Estimular la participación activa de sus colaboradores, reconociendo sus ideas como aporte clave al crecimiento organizacional.
- Consolidar el accountability en sus equipos, activando compromiso, proactividad y responsabilidad individual y colectiva.
- Romper paradigmas obsoletos y adoptar una mentalidad de cambio constante e innovación.
- Inspirar desde el ejemplo, alineando el comportamiento diario con los valores organizacionales y la visión de largo plazo.
- Conformar Equipos de Alto Desempeño con autonomía, resiliencia y foco en resultados sostenibles.
- Entender el valor de la diversidad de pensamiento como recurso para el aprendizaje colectivo.
- Vivir la sinergia como motor de transformación, integrando el pensamiento sistémico como filosofía de trabajo.
- Optimizar recursos disponibles para alcanzar mayor productividad con enfoque consciente.
- Cultivar el sentido de pertenencia desde la conexión con la misión y los valores del equipo.
- Fomentar orgullo por la pertenencia y el aporte individual a los logros compartidos.
- Identificar fortalezas, áreas de mejora y elementos a transformar en la cultura del equipo.
- Diseñar un plan de mejora personal que trascienda lo profesional e impacte positivamente sus entornos familiar y comunitario.
Estos logros se alcanzan progresivamente a través de la combinación estratégica de los módulos, generando valor tangible y transformaciones sostenibles.
Este programa modular permite descubrir y activar un liderazgo estratégico, humano y consciente. Un liderazgo con propósito que inspira desde el ser y deja huella en la cultura organizacional. Nos inspiramos en los enfoques de James McGregor Burns y Bernard Bass, adaptándolos a los retos actuales que enfrentamos en América Latina.
La implementación se inicia con un espacio de sensibilización al cambio. A partir de ahí, se construyen planes de mejora alineados a resultados concretos, productividad y sostenibilidad en equipos de alto rendimiento. Complementamos con procesos de Coaching Ejecutivo y programas transversales para toda la pirámide organizacional.
